Karriere bei Paul LEIBINGER

Karriere bei Paul LEIBINGER

Was LEIBINGER seinen Mitarbeitern bietet

Unsere Mitarbeiter sind die Schnittstelle zu unseren Kunden, machen Innovationen möglich, eine Idee erst zu einem Geschäftserfolg und geben LEIBINGER eine unverwechselbare Identität. Deshalb schätzt, fordert und fördert LEIBINGER seine Mitarbeiter. Das Unternehmen als Team voran zu bringen und Erfolge zu feiern ist das gemeinsame Ziel unserer „Winning Culture“. Wir erwarten von jedem einzelnen Mitarbeiter eigenverantwortliches Handeln und ein hohes Leistungsniveau, bieten im Gegenzug aber auch ein attraktives Arbeitsumfeld. Informieren Sie sich hier darüber, warum Sie sich bei Paul LEIBINGER bewerben sollten.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie zu uns passen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schauen Sie sich doch gleich unsere offenen Stellen an:

Die LEIBINGER-Geschäftsleitung stellt ein nachhaltiges Wirtschaften in den Mittelpunkt ihres Handelns. Wachstum ja – aber mit Voraussicht. Eine langfristig ausgerichtete Unternehmensentwicklung und der Erhalt der Arbeitsplätze leiten alle wichtigen unternehmerischen Entscheidungen. Paul LEIBINGER ist stolz darauf, ein Familienunternehmen zu sein und ist sich seiner Verantwortung als solches bewusst. Das Wertschätzen der Mitarbeiter ist für die Familie Leibinger ebenso wichtig wie die Standorttreue zum Kreis Tuttlingen. Paul LEIBINGER versucht konsequent alle Produktionsprozesse am eigenen Standort zu vereinen, anstatt diese wie üblich kostengünstig  auszulagern. Deshalb wächst die Firma auch weiterhin am Standort Tuttlingen: Es wird in neue Maschinen investiert, an den nächsten Produktgenerationen entwickelt und natürlich beständig neue Mitarbeiter/innen eingestellt sowie junge Menschen ausgebildet.

Das moderne Verwaltungs- und Produktionsgebäude von LEIBINGER in Tuttlingen erstreckt sich über mehr als 12.000 m2. Signalwirkung hat vor allem das lichtdurchflutete Foyer, das die Mitarbeiter jeden Morgen begrüßt und Ort für interne Veranstaltungen ist. Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und auf dem aktuellsten Stand der Technik. Neueste CNC-Maschinen und sonstige Produktionsausstattungen sind bei LEIBINGER Grundlage für professionelles Arbeiten.

Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung, ein sehr freundliches und trotzdem professionelles Miteinander – das sind Aussagen, die die Unternehmenskultur bei LEIBINGER beschreiben. Mit über 200 Mitarbeitern verfügt LEIBINGER über eine sehr hohe interne Fachkompetenz, ohne in bürokratischen Abläufen zu ersticken. Wir leben eine „Winning Culture“.

Viele Mitarbeiter haben bereits ihre Ausbildung bei Paul LEIBINGER absolviert und haben heute Führungspositionen inne. Aufstiegsmöglichkeiten bietet LEIBINGER natürlich für alle. Wer seine Kompetenz beweist, kann schnell neue Verantwortungsbereiche übernehmen. Die Förderung der fachlichen Qualifikation durch geeignete Schulungen sowie eine leistungsgerechte Bezahlung ist für LEIBINGER selbstverständlich.

Als Familienunternehmen unterstützt LEIBINGER natürlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten sind zwei praktische Beispiele hierfür. Insbesondere können Sie aber auch bei familiären Angelegenheiten jederzeit auf die Unternehmensführung oder Ihren Vorgesetzen zugehen. Wenn man offen miteinander redet, lassen sich Anliegen schnell klären.