Code of Conduct

Unsere Glaubwürdigkeit als Unternehmen basiert auf Geschäftsmoral und Integrität. Als weltweit agierendes Unternehmen ist es für LEIBINGER eine Selbstverständlichkeit, dass alle Mitarbeiter im internationalen Kontakt, die Gesetze und Regelungen der jeweiligen Staaten achten und befolgen. Darunter fallen auch die Einhaltung von Handelskontrollen, die geltenden Vorschriften zur Import-und Exportkontrolle sowie zu Embargos.

Sollten sich gesetzliche Bestimmungen, Gepflogenheiten oder sonstige Regeln in einem Land, in dem LEIBINGER tätig ist, von den Bestimmungen des vorliegenden Code of Conduct unterscheiden, so sind jeweils die strengeren Bestimmungen anzuwenden.

Unsere Mitarbeiter müssen in allen Belangen ihrer Geschäftstätigkeit Aufrichtigkeit und Fairness beweisen, gleiches erwarten wir im Gegenzug von unseren Partnern.

Wir wollen für unsere Kunden und Lieferanten ein vertrauensvoller, proaktiver Partner sein. Sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Lieferanten pflegen wir einen konstruktiven, transparenten und offenen Dialog auf der Grundlage von Fairness und gegenseitigem Respekt. Wir achten auf eine korrekte, transparente und zeitgerechte Kommunikation mit unseren Anspruchsgruppen. Wir sind überzeugt, dass die Kenntnis der Kundenbedürfnisse sowie schnelle Reaktionszeiten, fundiertes Fachwissen und ein rascher Service maßgebend zum Erfolg unserer Kunden wie auch zu dem unsrigen beitragen. Wir versprechen nur, was wir auch halten können und reagieren auf Kundenreklamationen stets im Einklang mit unseren hohen Standards bezüglich Integrität und Fairness. In einer Atmosphäre von Offenheit, Fairness und Vertrauen streben wir durch fortlaufende Weiterentwicklungen und kritisches Hinterfragen unserer Praktiken und Prozesse Exzellenz in unserer Produktqualität, Vertriebsleistung und After-Sales-Dienstleistung an.

Unsere Geschäftstätigkeit basiert auf einem disziplinierten und vernünftigen Umgang mit Risiken und Vertrauen. Wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie das Vertrauen in LEIBINGER und seine Produkte aktiv stärken und insbesondere alles unterlassen, was dieses Vertrauen gefährden könnte. In allem was Sie tun, gilt es stets verantwortungsvoll und mit der erforderlichen Sorgfalt zu handeln.

LEIBINGER lehnt jegliche Art von korruptem Verhalten entschieden ab. Dies bedeutet, dass unsere Beschäftigten Entscheidungsträgern unserer Kunden und potentiellen Kunden im In- und Ausland weder Vorteile anbieten, versprechen oder gewähren dürfen um für unser Unternehmen eine bevorzugte Behandlung bzw. Vorteile zu erreichen. Darunter fallen auch Geschenke, Einladungen zu Geschäftsessen oder Veranstaltungen, die über den Rahmen der neutralen Kundenbetreuung hinausgehen. Unsere Mitarbeiter sind im Umkehrschluss ebenso dazu verpflichtet, keine Vorteile von Externen anzunehmen, wodurch der Anschein erweckt werden könnte, dass unsere Mitarbeiter in geschäftlichen Belangen und Entscheidungen beeinflussbar seien. Unsere Mitarbeiter fordern niemals einen persönlichen Vorteil für sich oder einen Dritten ein.

Ausnahmen hierzu gelten nur bei allgemein üblichen Gelegenheits- oder Werbegeschenken und bei Geschenken, die der Sitte und Höflichkeit in einem Land entsprechen.

Der Kreis Tuttlingen ist von Beginn an der Hauptsitz der Firma Paul LEIBINGER und wird es auch in Zukunft bleiben. Das ist ein Versprechen, das wir unseren Mitarbeitern, der Region, aber auch unseren Kunden geben, die die hochwertige Qualität der LEIBINGER-Produkte „made in Germany“ schätzen. Dafür wirtschaften wir vorausschauend, denken ökonomisch, aber auch sozial.

Als verantwortungsvolles Unternehmen nehmen wir soziale Verantwortung sehr ernst. LEIBINGER beteiligt sich daher regelmäßig an der Förderung und Unterstützung von Vereinen, Einrichtungen und Veranstaltungen im nationalen Umfeld. Diese Förderungen erfolgen durch Geld- und Sachspenden, oder auch durch Kooperationen und dienen ausschließlich dem sozialen Gedanken. Es werden keine Spenden gewährt, um geschäftliche Vorteile zu erlangen. Spenden an Einzelpersonen, Privatkonten, an politische Parteien im In- und Ausland, sowie an parteiähnliche Organisationen werden ebenfalls nicht gewährt.

Nachhaltigkeit – hinter diesem großen Wort verbirgt sich für LEIBINGER Verantwortung zu übernehmen: für die Umwelt, die Gesellschaft, das Fortbestehen unseres Unternehmens, für unsere Kunden und Partner und nicht zuletzt für unsere Mitarbeiter. Als familiengeführtes Unternehmen bestimmt dieser Gedanke unser tägliches Handeln und ist elementarer Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Wir haben den Anspruch an uns selbst, eine Balance zwischen Mensch, Umwelt und Rentabilität zu schaffen.

Für die Produktion hat LEIBINGER ein schlüssiges Ökologie-Konzept entwickelt, mit dem Umweltschutz gelebt, aber auch die Wettbewerbsfähigkeit gesichert werden kann. Grundlegend sind es zwei Bereiche auf denen unser Ökologie-Konzept basiert: Zum einen arbeiten wir bereits bei der Produktion umweltfreundlich. Zum anderen verfügen unsere Produkte auch über umweltschonende Eigenschaften.

Umweltschutz in der Produktion, im Produkt und am Gebäude:

• Solarenergie: Seit 1999 gewinnt LEIBINGER Energie über die hauseigene Photovoltaikanlage.
• Reinigungsanlage: Durch Rückdestillationen senken wir die Lösemittel-Emission.
• Recycling von Wertstoffen: Abfallprodukte werden bei uns sortenrein getrennt und recycelt.
• Effektive Produktionsplanung: LEIBINGER optimiert die Einsatz- und Betriebszeiten der Härterei, Heizung, Lüftung und Kompressoren.
• Intelligente Beleuchtung: Eine intelligente Lichtsteuerung nutzt Tageslicht optimal aus. Unter anderem kommen Beleuchtungen der neusten und damit energieschonendsten Variante zum Einsatz.
• Geringer Energieverbrauch und lange Lebensdauer durch optimierte Einschaltzeiten bei den LEIBINGER Inkjet-Druckern.
• Einhaltung von EU-Regelungen: REACH und RoHS.
• Ressourcensparender Service bei den LEIBINGER Inkjet-Druckern.
• Intelligente Technologie senkt den Lösemittel- Verbrauch bei den LEIBINGER Inkjet-Druckern.

Der Schutz personenbezogener Daten unserer Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner ist für LEIBINGER selbstverständlich. Als weltweit agierendes Unternehmen achten wir ebenso auf die Einhaltung der nationalen als auch auf die der internationalen Datenschutzregelungen. Unsere Sicherheitsstandards und unser Handeln ist auf den Schutz vor unerlaubtem Zugriff und unrechtmäßigen Gebrauch personenbezogener Daten ausgerichtet. Diese Verpflichtung gilt ebenso für unsere Geschäftspartner und Dienstleister.

Die Geheimhaltungspflicht unserer Mitarbeiter erstreckt sich auch auf sämtliche geschäftlichen und betrieblichen Unterlagen oder Aufzeichnungen (im Original, in Kopie oder dgl.), welche geschäftlichen oder betrieblichen Zwecken dienen und Dritten in keiner Weise zugänglich gemacht werden dürfen.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Loyalität gegenüber unserem Unternehmen. Nebentätigkeiten dürfen den Interessen von LEIBINGER daher nicht entgegenstehen. Als Beispiel und insbesondere gilt dies für Nebentätigkeiten bei Wettbewerbsunternehmen. Ausgenommen sind Kapitalbeteiligungen, die keinen unternehmerischen Einfluss ermöglichen.